InícioConcursos em Santa CatarinaProcesso Seletivo: Prefeitura de Apiúna (SC)

Processo Seletivo: Prefeitura de Apiúna (SC)

Detalhes do Concurso
  • Abertura Inscrições:  02/02/2026
  • Encerra Inscrições:  06/02/2026
  • Salários Até:  R$ 3.872,43

A Prefeitura de Apiúna, no estado de Santa Catarina, divulgou o edital de um novo Processo Seletivo. O objetivo é preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para cargos que exigem níveis de escolaridade alfabetizado, médio e superior.

Cargos e Oportunidades

Segundo o edital, as oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Assistente Técnico Pedagógico
  • Professor de Educação Física
  • Professor de Informática
  • Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
  • Auxiliar de Serviços Gerais

Remuneração e Benefícios

A jornada de trabalho pode chegar a até 40 horas semanais. A remuneração inicial varia de R$ 1.682,72 a R$ 3.872,43, havendo ainda o pagamento de diferença de piso salarial para os cargos de nível superior.

Além do vencimento básico, todos os cargos têm direito ao recebimento de auxílio alimentação, conforme determinado pela legislação municipal vigente.

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Inscrições

As inscrições estarão abertas no período de 2 de fevereiro de 2026 a 6 de fevereiro de 2026. O procedimento varia conforme o cargo pretendido:

Modalidades de Inscrição

  • Para Assistente Técnico Pedagógico, Professor de Educação Física e Professor de Informática: As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, enviando a documentação para [email protected].
  • Para Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: As inscrições podem ser feitas presencialmente na sede da Secretaria de Educação ou através do WhatsApp (47) 3353-1170.

Não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhum dos cargos.

Critérios de Seleção

A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de títulos, obedecendo aos critérios de pontuação estabelecidos no edital.

Regime de Contratação e Validade

Os candidatos aprovados serão admitidos em caráter temporário. Os contratos terão duração de até um ano, podendo ser rescindidos a qualquer momento, conforme o interesse e a necessidade da administração municipal.

O prazo de validade do cadastro de reserva será até dezembro de 2026, contando a partir da data de homologação do resultado final.

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